जनरेशन झेडच्या अटींनुसार आरोग्य, आरोग्यदायी जीवनशैली आणि संरक्षण : आयसीआयसीआय लोम्बार्डकडून ‘व्हाईब’ सादर

मुंबई : डिजिटल पद्धतीने जगणाऱ्या, आपल्या हाताशी सहज सुविधा उपलब्ध असाव्यात अशी अपेक्षा करणाऱ्या, मानसिक आरोग्याला महत्त्व देणाऱ्या आणि दैनंदिन जीवनात मूल्यवर्धन करणारे अनुभव शोधणाऱ्या पिढीसाठी पारंपरिक विमा अनेकदा दूरचा वाटतो आणि काहीतरी चुकीचे घडल्यावरच त्याची गरज भासते. तरुण ग्राहक आपल्या आरोग्य आणि आरोग्यकल्याणाबाबत अधिक सक्रिय दृष्टिकोन स्वीकारत असताना, देशातील आघाडीच्या खासगी सर्वसाधारण विमा कंपन्यांपैकी एक असलेल्या आयसीआयसीआय लोम्बार्डने आयएल टेककेअर (आयएलटीसी) वर आधारित जनरेशन झेड-केंद्रित आरोग्य संरक्षणाचा प्रस्ताव ‘व्हाईब’ सादर केला आहे. सर्वसमावेशक रुग्णालयीन संरक्षण, दैनंदिन आरोग्यसेवा, मानसिक आरोग्य, डिजिटल पारदर्शकता आणि जीवनशैलीशी संबंधित बक्षिसे यांना एकत्र आणणारे ‘व्हाईब’ आरोग्य संरक्षणाकडे अधिक व्यापक दृष्टिकोनातून पाहण्यासाठी तयार करण्यात आले आहे.

‘व्हाईब’मुळे आयएल टेककेअर परिसंस्थेचा विस्तार होत असून, जनरेशन झेडसाठी अधिक सहज समजणारा, पारदर्शक आणि मोबाईल-केंद्रित आरोग्य संरक्षणाचा अनुभव उपलब्ध करून देण्यात आला आहे.

तरुण ग्राहकांच्या आयुष्यात आरोग्याला स्पष्टपणे प्राधान्य मिळत असताना त्यांना आरोग्य संरक्षणाकडून असलेल्या अपेक्षांमध्येही बदल होत आहेत. आयसीआयसीआय लोम्बार्डच्या संशोधनानुसार, ७०.५ टक्के प्रतिसादकांनी आरोग्य आणि आरोग्यकल्याणाला त्यांच्या संरक्षणाच्या सर्वोच्च प्राधान्यांमध्ये स्थान दिले, तर ५४.५ टक्के प्रतिसादकांनी आरोग्य या विषयाचा अधिक सखोल अभ्यास करण्याची निवड केली. मात्र, या संशोधनातून असेही दिसून आले की ४०.४ टक्के प्रतिसादकांनी केंद्रित ओपीडी संरक्षण उपलब्ध असल्यास त्यांची खरेदीची इच्छा वाढेल, असे सांगितले. मानसिक आरोग्य आणि दैनंदिन आरोग्यसेवाही अशा क्षेत्रांमध्ये समोर आली, जिथे ग्राहकांना पारंपरिक रुग्णालय-केंद्रित संरक्षणापलीकडे अधिक सुविधांची गरज असल्याचे दिसून आले.

या निष्कर्षांमधून आयसीआयसीआय लोम्बार्डच्या ग्राहक-केंद्रित रचना तत्त्वज्ञानाचे प्रतिबिंब दिसते. ग्राहकांच्या विशिष्ट आणि बदलत्या गरजांनुसार उपाययोजना तयार करण्यावर कंपनीचा भर आहे.

आयसीआयसीआय लोम्बार्डच्या पुढील पिढीच्या उत्पादनविषयक दृष्टिकोनावर ‘व्हाईब’ आधारित आहे. प्रतिबंधात्मक आरोग्यसेवा, दैनंदिन आरोग्यकल्याण, गरजेनुसार निवडता येणारे पर्याय आणि डिजिटल माध्यमातून सहभागाला प्राधान्य देत संरक्षणाचा अनुभव नव्याने परिभाषित करण्याचा प्रयत्न यात करण्यात आला आहे.

या अपेक्षांची पूर्तता करण्यासाठी ‘व्हाईब’मध्ये ग्राहकाच्या आरोग्याच्या विविध टप्प्यांमध्ये संरक्षण देणाऱ्या अनेक सुविधा आणि नव्या संकल्पनांचा समावेश करण्यात आला आहे.

आयसीआयसीआय लोम्बार्डकडून प्रसंगाधारित संरक्षणापासून सातत्यपूर्ण आरोग्यकल्याणाकडे होत असलेल्या वाटचालीशी सुसंगतपणे, ‘व्हाईब’ची रचना दैनंदिन आरोग्य, मानसिक आरोग्य आणि जीवनशैलीशी संबंधित उद्दिष्टांना पाठबळ देण्यासाठी करण्यात आली आहे.

– कोअर प्रोटेक्ट : आंतररुग्ण रुग्णालयीन उपचारांसाठी (आयपीडी) संरक्षणासोबत विम्याच्या रकमेचा अमर्यादित रीसेट उपलब्ध करून देते. त्यामुळे एकापेक्षा अधिक वेळा रुग्णालयात दाखल होण्याची गरज भासल्यासही सातत्यपूर्ण आर्थिक संरक्षण मिळते. यासोबतच विम्याच्या रकमेच्या १०० टक्क्यांपर्यंत निष्ठा लाभ मिळू शकतात. त्यामुळे ग्राहकांना कालांतराने अधिक व्यापक संरक्षण उभारता येते.

– ऑरा पॉइंट्स : रुग्णालयीन उपचारांच्या पलीकडे जात ही सुविधा दरमहा आरोग्यसेवा क्रेडिट्स उपलब्ध करून देते. या क्रेडिट्सचा वापर ओपीडी सल्लामसलत, निदान चाचण्या, औषधालय, दंतोपचार आणि दृष्टीविषयक सेवांसह दैनंदिन आरोग्यसेवांच्या गरजांसाठी करता येतो. त्यामुळे तरुण ग्राहकांना प्रत्यक्ष आणि दैनंदिन वापरातील मूल्य मिळते.

– ऑरा पॉइंट्स, रेफरल लाभ आणि डिजिटल मार्गदर्शनातून मिळणाऱ्या आरोग्यकल्याणाच्या सुविधा यामुळे स्वतंत्र जीवनाच्या टप्प्यात प्रवेश करणाऱ्या तरुण ग्राहकांसाठी अधिक सुसंगत आणि एकत्रित प्रस्ताव तयार होतो.

– माइंड अँड मूड रिकव्हर : मानसिक आरोग्य हे एकूण आरोग्याचा अविभाज्य भाग असल्याचे लक्षात घेऊन ‘व्हाईब’मध्ये मानसिक आरोग्य समुपदेशनाची ३ ते १० सत्रे उपलब्ध करून देण्यात आली आहेत. त्यामुळे ग्राहकांना व्यावसायिक मदत घेता येते.

– रेफरल डिस्काउंट : मित्रांना तुमच्या माध्यमातून योजनेची शिफारस करता येते आणि प्रत्येक यशस्वी रेफरलसाठी ५०० क्रेडिट पॉइंट्स मिळवता येतात. यासाठी फक्त आयएल टेककेअर अॅप डाउनलोड करून शेअरिंग सुरू करायचे आहे.

– गेटफिट : आरोग्य संरक्षणाचा संबंध जीवनशैलीशी जोडून ही सुविधा तरुण ग्राहकांना पारंपरिक आरोग्यसेवेच्या गरजांपलीकडेही त्यांच्या योजनेतून मूल्य मिळवून देते. यामध्ये दरमहा आरोग्यकल्याण क्रेडिट्स मिळतात. त्यांचा वापर क्रीडा, जिम, पिलाटेस आणि इतर पात्र जीवनशैलीविषयक उपक्रमांसाठी करता येतो.

– ग्रीन फ्लॅग बोनस : निवडलेल्या ‘व्हाईब’ योजनेनुसार प्रत्येक पॉलिसी वर्षासाठी विम्याच्या रकमेवर अतिरिक्त टक्केवारीचा बोनस मिळवता येतो. हा बोनस लागू असलेल्या योजनेच्या दरानुसार जमा होतो आणि योजनेनुसार निश्चित केलेल्या कमाल मर्यादेच्या अधीन असतो.